Nedgang i oljebransjen fører til permitteringer i maritime bransjen.

Nedgang i oljebransjen fører til permitteringer i maritime bransjen.

Nedgang i oljebransjen fører til permitteringer i maritime bransjen. Maritime Bergen
Illustrasjonsfoto: Karsten Moholt.

Illustrasjonsfoto: Karsten Moholt.

Olje usikkerhet påvirker maritimt ansatte

Denne uken kom det frem at Karsten Moholt AS må redusere staben. Etter all sannsynlighet må mer enn 20 personer gå.

I en pressemelding forteller administrerende direktør Linn Cecilie Moholt at:

– Det er dessverre er nødvendig å gjøre en permanent tilpasning av kapasiteten, og vi starter med en nedbemanningsprosess i tett dialog med fagforeningene og i henhold til gjeldende lover og regler.

Resultat av nedgangstider i oljebransjen
Moholt beskriver at de aktivt jobber videre med omstillingsprosesser og effektivitetsforbedringer slik at selskapet fortsatt kan være en viktig aktør.

Hovedårsaken til nedbemanningene skyldes nedgangstiden i oljebransjen.

Som leverandør til bransjen merker Karsten Moholt AS fallet i oljeprisen, i tillegg til usikkerheten i offshoremarkedet som har medført store aktivitets- og kostnadsreduksjoner på norsk sokkel.

Omsetter for over 300 mill. kr
Karsten Moholt ble etablert i 1945. Selskapet omsetter for ca. 300 millioner kroner og leverer tjenester innen service og vedlikehold av roterende elektrisk utstyr.

Tiden vil vise om det vil komme flere nedbemanninger grunnet endringene på norsk sokkel.

Mer om nedbemanningen kan du lese på www.maritime.no.

Skrevet av Henriette Munthe-Kaas

0

MEDLEMSBEDRIFTER

0

ARBEIDSOMRÅDER

0

BÆREKRAFTSMÅL

Hovedsamarbeidspartnere

    Personvernerklæring for Maritime Bergen

    Personvernerklæringen skal sikre at virksomheter som er medlem i Maritime Bergen er informert om hvilke opplysninger som blir samlet inn og lagret om medlemmene. Personvernerklæringen inneholder opplysninger om hvordan vi benytter personopplysninger, hvordan vi bruker opplysningene, hvem som er ansvarlig og hvordan vi sikrer medlemmenes rettigheter ihht. oppdatering av regler i personlovgivning av 25. mai 2018.

    Les mer

    Click to enable/disable Google Analytics tracking code.
    Click to enable/disable Google Fonts.
    Click to enable/disable Google Maps.
    Click to enable/disable video embeds.
    Dette nettstedet bruker informasjonskapsler. Ved å fortsette på nettstedet, godtar du bruken av informasjonskapsler