- Dette arrangement har allerede funnet sted.
Bli med på frokostseminar og møt gode kollegaer når vi oppdaterer om det nye lovverket for kjønnsbalanse i styrerommene.Fra og med 2024 blir det innført krav til kjønnsbalanse i styrerommene til norske AS. Hva innebærer de nye reglene og hvordan bør man tilpasse seg?
Snart vil det bli et krav om å ha minst 40 prosent av hvert kjønn representert i styrene til store og mellomstore bedrifter i Norge. Hvordan skal bedriftene tilpasse seg til de nye reglene og hvordan bør du posisjonere deg for å få et styreverv?
Allerede fra neste år skal det rekrutteres over 8.000 nye styremedlemmer. Må vi tenke annerledes om hvor vi leter etter nye styrekandidater og hvordan vil dette passe inn i bedriftenes generelle bærekraftsarbeid?
Dette og mer skal vi få svaret på under frokostseminaret hos Maritime Bergen tirsdag 17. oktober.
Her byr vi på nytraktet kaffe, frokost, nettverksbygging og påfyll av ny kunnskap.
Program
08.30 Frokost, kaffe og mingling
09.00 Velkommen
Marlene Tengs Johansen – Partner Advokatfirmaet, PwC &
Nina Grimeland – Sosial bærekraftsrådgiver, PwC
Fremtidens Maritime næring – en innføring i nye lovkrav fra et juridisk-og konkurranseperspektiv.
Sissel Jensen – Professor, Norges Handelshøyskole
Kjønnskvotering og likestilling – Hva lærte vi fra prosessen med ASA-styrene?
Hege Rødland – Grunnlegger og partner, Matae
Utnytt mulighetene – Slik bør bedrifter og nye kandidater posisjonere seg.
10.00 Takk for i dag
Vi gleder oss til å treffe deg på frokostseminaret tirsdag 17. oktober.
Vel møtt!