Prosjektleder i Maritime Bergen Krysta Alexa Singh, fiskeri- og havminister Marianne Sivertsen Næss og daglig leder i Maritime Bergen Sigvald Sveinbjørnsson. Foto: NFD
Regjeringen tildeler 335 000 kroner til Maritime Bergens sitt arbeid med rekrutteringsprosjektet Ka vil DU bli?.
– Prosjektet Ka vil DU bli? er et godt initiativ for å vise ungdom mulighetene i maritim næring før de søker seg til videregående opplæring. Det er mange som ikke er klar over hvilke muligheter som finnes i maritim næring, og da er tidlig innsats viktig. Vi har tro på at Maritime Bergen kan bidra positivt til å synliggjøre næringen, sier fiskeri- og havminister Marianne Sivertsen Næss.
Prosjektet går ut på at Maritime Bergen i samarbeid med sine medlemsbedrifter arrangerer fagdager for niendeklassinger, der de får besøke maritime bedrifter i regionen. Maritime Bergen har i flere år tilbudt slike fagdager for elever i Bergen, og ønsker å utvide dette arbeidet til hele Vestland.
– Vi er avhengig av at flere velger maritim utdanning og karriere, og at det rekrutteres fra hele befolkningen. Næringen er fortsatt kraftig mannsdominert, spesielt til sjøs. Det er veldig positivt at Maritime Bergen også tar sikte på å arrangere egne jentedager, sier fiskeri- og havministeren.
– Vi er svært glad for at departementet og statsråden gir oss denne støtten. Rekrutteringen til maritime yrkesretninger vil være svært viktig i årene som kommer. Det er mange spennende jobber og oppgaver som venter på dagens unge, men skal vi lykkes må de vite om mulighetene – både til vanns og på land, sier Sveinbjørnsson i Maritime Bergen.
I regjeringens likestillingsstrategi for maritim næring som ble lagt frem i juni 2023 er «rekruttering og rollemodeller» et av innsatsområdene. De tilhørende tiltakene har som mål å øke rekrutteringen fra alle kjønn, og mer spesifikt å synliggjøre karrieremulighetene i næringen for jenter i ungdomsskolealder.
Kompetansebehovet i maritim næring er stort, og forventes å øke ytterligere i takt med grønn og digital omstilling. Fra næringen rapporteres det at tilgang på kompetanse er blant de større barrierene mot videre vekst.
