Et av nøkkelpunktene for å løse utfordringene vi står overfor i det grønne skiftet innen shipping er kompetanse.
Analyser viser at fremtidens behov for kompetanse i den maritime næringen er større enn det overstiger det utdanningsinstitusjonene i dag klarer å levere av studiepoeng og studenter med fullført grad. Det betyr at om ikke lenge vil vi mangle arbeidskraft i Norges nest største næring. Dette vil innebære at Norge risikerer å gå glipp av de gode kreftene til å gjennomføre den sårt trengte grønne omstillingen.
Vi ønsker å senke terskelen for ansettelse av nyutdannede for våre medlemsbedrifter ved å bistå med rekruttering, samt tilby et skreddersydd program gjennom en 12-måneders periode. I tillegg ønsker vi å bistå våre medlemmer ved å bidra med kompetanse og gi en innføring i næringen, og på den måten hjelpe til å overkomme eventuelle utfordringer. Vi ønsker også å øke og synliggjøre næringen slik at nyutdannede studenter anser den som attraktiv. Noe som fører til at de søker seg til traineeprogrammet.
Traineeplassene er generelt sett tenkt for ferdigutdannede – disse kan ha arbeidserfaring, men av begrenset lengde. De unge vil få en fot innenfor arbeidsmarkedet og en smakebit av den maritime næringen. Gjennom året sitt hos traineebedriftene legges det opp til fem faglige samlinger i regi av Maritime Bergen, hvor én av dem er en studietur til en annen shipping-by. Hver samling har varighet på én til to dager og vil være temabasert. Temaene det vil bli jobbet med på disse samlingene er: Ledelse, Future blue business og digitalisering. I tillegg vil man legge opp til bedriftsbesøk til Maritime Bergen sine bedrifter.
Les mer om Trainee Blue Sea
